Deducible para empresa · Exento IRPF empleado · Blua GRATIS
Seguros médicos para empresas.
Cuida a tu equipo. Cuida tu negocio.
Ofrecer un seguro de salud a tus empleados no es solo un beneficio social — es una decisión inteligente. Reduce el absentismo, mejora la productividad y es uno de los beneficios más valorados por encima de otras compensaciones. Y además, la empresa puede deducirse el gasto y el empleado tiene ventajas fiscales en su IRPF.
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¿Por qué un seguro de salud para tu empresa?
Atrae y retiene talento
El seguro de salud es uno de los beneficios más demandados por los empleados, por encima de otras compensaciones. Un equipo que se siente cuidado es un equipo comprometido.
Reduce el absentismo
El acceso rápido a especialistas minimiza los tiempos de baja. Un empleado que ve al especialista en días, no en meses, recupera antes su plena capacidad productiva.
Ventajas fiscales para la empresa
La empresa puede deducirse el coste del seguro como gasto. Para el empleado, los primeros 500€ por persona y año están exentos de IRPF (1.500€ en caso de discapacidad).
Gestión centralizada
La empresa centraliza la contratación y la gestión. Los empleados no tienen que negociar individualmente — tú decides el nivel de cobertura para todo el equipo.
Nuestros seguros para empresas.
Desde la opción más económica para pymes que empiezan hasta la cobertura completa para equipos internacionales. Encuentra el que mejor se adapta al tamaño y perfil de tu empresa.
Sanitas Pymes Digital
Nuestro seguro de salud para pymes más innovador.
- Medicina primaria y todas las especialidades
- Hospitalización e intervenciones quirúrgicas
- Dental 21 incluido (+30 servicios, 21% dto.)
Sanitas Empresas
Un beneficio social que desgrava y mejora la productividad.
- Medicina primaria, especialidades y hospitalización
- Dental 21: más de 46 servicios incluidos
- Urgencias 24h por videoconsulta
Sanitas Inicia
La opción más económica que permite a tus empleados acceder a un seguro básico.
- Acceso a especialistas sin listas de espera
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Sanitas Global Care
Tu empresa no tiene fronteras. El cuidado de tus empleados tampoco.
- Cobertura médica mundial completa
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- Hospitalización e intervenciones mundiales
Ventajas fiscales para empresa y empleado.
Contratar un seguro de salud para tus empleados no es solo una inversión en bienestar — tiene ventajas fiscales reales tanto para la empresa como para cada trabajador.
El coste del seguro de salud de los empleados es deducible como gasto de empresa. Una ventaja que reduce directamente la carga fiscal de tu negocio.
Los primeros 500€ anuales por persona están exentos de IRPF para el empleado (incluidos cónyuge e hijos). En el caso de personas con discapacidad, el límite es de 1.500€. Esto significa que el empleado recibe un beneficio real sin que compute como salario tributable.
¿Qué seguro le conviene a tu empresa?
Pequeña empresa o pyme que empieza
La opción más económica. Acceso a especialistas, pruebas básicas y óptica. Sin hospitalización pero con descuentos si se necesita.
Pyme que quiere lo mejor para su equipo
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Empresa mediana o grande
Asistencia sanitaria completa, dental incluido, programas de asesoramiento médico sin límite y todas las ventajas fiscales.
Empresa con empleados en el extranjero
Cobertura médica mundial, reembolso del 100% y sin número mínimo de asegurados. Diseñado perfectamente para expatriados.
Preguntas frecuentes
Preguntas frecuentes sobre seguros para empresas
Encuentra las respuestas rápidas que necesitas antes de decidir la protección para tu equipo.
Sanitas Pymes Digital e Inicia están disponibles a partir de 5 empleados. Sanitas Empresas es para plantillas más grandes (a partir de 20 empleados aproximadamente). Global Care no tiene número mínimo de asegurados. Consúltanos para confirmar las condiciones exactas para el tamaño de tu empresa.
Sí. El coste del seguro médico de los empleados es deducible como gasto de empresa. Además, para el empleado, los primeros 500€ anuales por persona están exentos de IRPF. Te recomendamos confirmar las condiciones con tu asesor fiscal.
En los seguros de empresa de Sanitas, la prima es colectiva y no depende de la edad individual de cada empleado. Esto es una ventaja respecto a los seguros individuales.
Sí. Los empleados pueden extender la cobertura a su pareja e hijos. Además, las primas de estos familiares también pueden tener ventajas fiscales para el empleado.
El empleado puede solicitar mantener la póliza de forma individual al dejar la empresa, en las condiciones que se establezcan en ese momento. Te asesoramos en cada caso.
Sí. Blua digital — videoconsulta, urgencias 24h, programas de salud — está incluido en todos los seguros Sanitas para empresas sin coste adicional.
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